คนเรามีเรื่องให้ต้องตัดสินใจกันทุกวัน ส่วนใหญ่มักเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆ อย่างวันนี้จะแต่งตัวยังไงหรือมื้อเที่ยงจะกินอะไรดี แต่บางครั้งเราก็จำต้องตัดสินใจเรื่องใหญ่ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อทั้งตัวเราเองและคนอื่นไม่น้อย ยิ่งเป็นเรื่องใหญ่ เราก็ยิ่งไม่อยากให้มีการตัดสินใจที่ผิดพลาดเกิดขึ้น การรู้ว่ามีปัจจัยอะไรบ้างที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของเราจึงเป็นเรื่องสำคัญ ว่าแต่ปัจจัยเหล่านั้นมีอะไรบ้างนะ?…
Core Value ของบริษัทคือหลักการพื้นฐานที่คนในองค์กรยึดถือ คือสิ่งที่กำหนดทิศทางการทำงานเพื่อให้ทำงานร่วมกันง่ายขึ้นเพราะทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน ทำไม Core Value ถึงสำคัญ? เกือบทุกองค์กรที่ประสบความสำเร็จล้วนมี Core…
ความเชื่อใจคือรากฐานของความเป็นผู้นำ ถ้าคนเป็นหัวหน้าไม่สามารถทำให้ลูกทีมเชื่อใจในตัวเอง การทำงานเป็นทีมก็จะไม่มีประสิทธิภาพ แต่ความเชื่อใจก็ไม่ใช่สิ่งที่สร้างขึ้นกันง่ายๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้ามือใหม่ที่อาจต้องขึ้นมาเป็นผู้นำตั้งแต่อายุยังน้อย หรือไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้ามาก่อนที่ต้องมาเป็นฝ่ายนำเพื่อนร่วมงานที่อายุและประสบการณ์มากกว่า วันนี้เราจึงพาทุกคนมาทำความรู้จักกับความเชื่อใจ 2 ประเภทที่หัวหน้าควรสร้างพร้อมวิธีการสร้างความเชื่อใจที่ว่ากัน ความเชื่อใจบนพื้นฐานความรู้ความเข้าใจ…
จากพนักงานหลักสิบสู่พนักงานหลักพัน บริหารองค์กรอย่างไรให้องค์กรเติบโตอย่างก้าวกระโดด? รู้จักคุณนก มณีรัตน์ อนุโลมสมบัติ คุณนก มณีรัตน์ อนุโลมสมบัติ CEO แห่ง…
ต้องเป็นได้ทั้ง ‘ลูกน้องที่เก่ง’ และ ‘ผู้นำที่ดี’ Employee Survival Guide อยู่ให้เป็น เอาตัวให้รอด จาก…
Digital Disruption หรือ การเปลี่ยนแปลงของสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่เกิดจากเทคโนโลยีดิจิทัล ได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงทั้งวิถีชีวิตประจำวันและกระบวนการทำงานของโลกธุรกิจ ในแง่หนึ่งเทคโนโลยีใหม่ๆ ก็ทำให้เกิดการพัฒนาและการเติบโต บริษัทไหนที่ปรับตัวได้ก็จะสามารถเปลี่ยนภัยคุกคามให้กลายเป็นโอกาส ส่วนบริษัทไหนที่ปรับตัวตามไม่ทัน Digital…
คุณเชื่อว่าความฉลาดและความสามารถเป็นสิ่งที่ถูกกำหนดมาตั้งแต่เกิด หรือเชื่อว่าสิ่งเหล่านี้เป็นอะไรที่คนเราเรียนรู้และพัฒนาให้เก่งขึ้นได้? ถ้าคุณเห็นด้วยกับข้อความแรก นั่นแปลว่าคุณมีแนวคิดแบบ ‘Fixed Mindset’ แต่หากคุณเห็นด้วยกับข้อความที่สอง นั่นแปลว่าคุณมีแนวคิดแบบ ‘Growth Mindset’…
มีใครเคยสงสัยไหมว่า ทำไมบางคนถึงสามารถรับมือกับวิกฤตได้ทุกสถานการณ์ด้วยความนิ่งสงบ ในขณะที่บางคนกลับลนจนตัดสินใจอะไรไม่ได้เลย? คำตอบคือคนประเภทแรกจะมีสิ่งที่เราเรียกว่า ‘Resilience’ Resilience คืออะไร? Resilience หรือความยืดหยุ่นทางจิตใจ คือทักษะที่ทำให้เรายืนหยัดท่ามกลางอุปสรรคในชีวิตและช่วยให้เราลุกขึ้นยืนได้อีกครั้งหลังจากผ่านความล้มเหลวหรือเหตุการณ์เลวร้ายมา…
ไม่ว่าจะทำงานตำแหน่งอะไร ทักษะการนำเสนองานก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่ช่วยให้เราก้าวหน้าในฐานะพนักงานออฟฟิศ ทำไมทักษะการนำเสนอจึงสำคัญ? ในกรณีที่พรีเซนต์งานให้คนในบริษัทฟัง ถ้าผู้นำเสนอสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็อาจทำให้องค์กรได้ไอเดียใหม่ๆ ไปพัฒนาการทำงานขององค์กรได้ ส่วนในกรณีที่พรีเซนต์ให้คนนอกอย่างลูกค้าฟัง ก็จะมีความกดดันเพิ่มขึ้นมา บริษัทจึงต้องเลือกคนที่จะไปนำเสนออย่างระมัดระวัง…
คนเรามีเรื่องให้ต้องตัดสินใจกันทุกวัน บางเรื่องก็เป็นแค่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ เช่น การตัดสินใจว่าเที่ยงนี้จะกินอะไรดี บางเรื่องก็ใหญ่จนเปลี่ยนชีวิตได้ ทำให้ต้องใช้เวลาในการทบทวนการตัดสินใจมากกว่า เช่น การตัดสินใจจะลาออกจากงานประจำ ทำไมการตัดสินใจถึงเป็นเรื่องยาก…