หากคุณตั้งเป้าไว้สำหรับตำแหน่งที่ดีกว่าหรือเงินเดือนที่มากขึ้นในอนาคต ต่อไปนี้คือเคล็ดลับพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ถ้ารู้แล้วก็ลงมือทำเลย!
ทำให้งานของเจ้านายง่ายขึ้น
การที่เราจะพัฒนาตัวเองได้ในตำแหน่งที่ดีขึ้น การช่วยเหลืองานต่างๆ ของหัวหน้าถือเป็นการเรียนรู้รูปแบบหนึ่งที่ดีมากๆ และยิ่งตำแหน่งที่สูงก็มีเรื่องให้กวนใจและกังวลเยอะ หากเราลองก้าวขึ้นมาทำหน้าที่รับผิดชอบในส่วนต่างๆ ที่สามารถแบ่งเบาความกังวลเหล่านั้นก็เป็นทางเลือกที่แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและความตั้งใจที่อยากเติบโตในหน้าที่การงานด้วย
รู้จักและเอาใจใส่ผู้อื่น
การทำงานเป็นทีมคือหัวใจขององค์กรเสมอ ดังนั้นการรู้จักคนอื่นและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีจะกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ช่วยเหลือเราในเวลาที่สำคัญที่สุด โดยเฉพาะถ้าหากเราต้องเติบโตเป็นหัวหน้าทีมในอนาคต การเชื่อมโยงผู้คนและมีความสัมพันธ์กับทีมจะเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ทุกคนพร้อมทำงานเต็มที่เป็นการตอบแทน
มีความยืดหยุ่น
ทักษะความยืดหยุ่นถือเป็นหัวใจของบทบาทการเป็นผู้นำ เพราะต้องจัดการผู้คนและความคาดหวังที่มากขึ้น ความยืดหยุ่นในที่นี้อาจจะเป็นเรื่องของเวลา การพูดคุย การเข้าหาคน หรือเป้าหมายที่ไม่กดดันจนเกินไป
มุ่งสร้างกำไรให้องค์กร
แน่นอนว่าทุกองค์กรให้ความสำคัญกับผลกำไร หากเราสามารถสร้างรายได้และกำไรให้องค์กรได้ก็จะแสดงให้เห็นว่าเราเป็นส่วนสำคัญของบริษัทที่จะขาดไปไม่ได้ ดังนั้นเราจึงควรมองหาโอกาสใหม่ๆ และพยายามเสนอแนวทางใหม่ๆ ที่จะให้ผลลัพธ์ที่ดีกับยอดขายและเป้าหมายรายได้ของบริษัท
ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร
ทักษะการสื่อสารในที่ทำงานสำคัญอย่างมาก เมื่อเราต้องการเติบโตในตำแหน่งที่สูงขึ้นก็ย่อมหมายถึงการที่เราต้องรับบทบาทความเป็นผู้นำ ตั้งแต่การพรีเซ้นต์ มอบหมายงาน ประชุมทีมเพื่อสื่อสารให้กับทุกคนในทีมเห็นภาพเดียวกัน ดังนั้นการพัฒนาตัวเองให้พร้อมก้าวหน้าจึงควรเริ่มจากการเรียนรู้วิธีสื่อสารกับผู้คนประเภทต่างๆ ด้วย
หมั่นถามฟีดแบ็คกับหัวหน้า
ผลงานและการรับผิดชอบตำแหน่งปัจจุบันให้ดีและมีคุณภาพย่อมเปิดโอกาสในการก้าวหน้าในตำแหน่งที่ดีขึ้น แต่การรับฟีดแบ็กจากคนอื่นๆ โดยเฉพาะหัวหน้าหรือเจ้านายเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้การทำงานของเราดีขึ้น แน่นอนว่าทุกคนมีจุดเด่นและจุดด้อย ดังนั้นการรับคำวิจารณ์ที่เป็นประโยชน์จากหัวหน้าจะช่วยให้เราพัฒนาทักษะใหม่ๆ ให้พร้อมกับตำแหน่งอื่นที่สูงขึ้นได้
เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
เมื่อเราได้รับฟีดแบ็คจากหัวหน้า สิ่งต่อมาคือการนำข้อเสนอเหล่านั้นมาปรับปรุงและแก้ไข อาจจะเป็นเรื่องของการทำงาน หรือทักษะที่ต้องการพัฒนาให้ดีขึ้นเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน เช่น ความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการขาย ทักษะการวางกลยุทธ์ธุรกิจเป็นต้น
พัฒนาตนเองให้ก้าวหน้าในหน้าที่ด้วยหลากหลายทักษะที่ Cariber
เรียนรู้ทุกทักษะที่จำเป็นในยุค 2022 ได้ที่ Cariber แพลตฟอร์มเรียนออนไลน์ ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเข้าถึงความรู้และประสบการณ์จากผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญในทุกวงการ กับบทเรียนโดยผู้สอนระดับ “ที่สุด” ของประเทศได้
อ้างอิง https://bit.ly/3EOPHHr
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
FacebookFacebookXXLINELine‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเราพูดถึงการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน Personal Branding จะเป็นหนึ่งในหัวข้อที่หลายคนให้ความสนใจ และให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆแต่เมื่อพูดถึง Personal Branding…
