หลายคนอาจจะเคยได้ยินกับคำว่า ‘อีโก้’ หรือ ‘อีโก้สูง’ ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นไปในด้านลบ แต่วันนี้เราจะมาอธิบายให้ชัดๆ ว่า ‘อีโก้’ ไม่ได้มีแค่ด้านลบเสมอไป และยังมีส่วนสำคัญในการทำงานและสร้างความสำเร็จของเราได้
Ego คืออะไร?
ในทฤษฎีจิตวิเคราะห์อันโด่งดังของ ซิกมันด์ ฟรอยด์ (Sigmund Freud) อธิบายเรื่องของพลวัตมนุษย์และจิตใจที่กำหนดการกระทำ ไว้ว่า อีโก้ (Ego) เป็นส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพของมนุษย์และประสบการณ์ในฐานะ “ตนเอง” ที่สัมผัสกับโลกภายนอกผ่านการรับรู้ เป็นส่วนที่จดจำ ประเมิน และวางแผน เพื่อตอบสนองและกระทำการในโลกทางกายภาพและสังคมโดยรอบ อีโก้พัฒนาความสามารถในการทดสอบความเป็นจริงแทน จินตนาการถึงผลที่ตามมาจากสิ่งที่เราทำ และอีโก้ยังเป็นตัวตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตเพื่อบรรลุเป้าหมายที่น่าจะเป็นไปได้อีกด้วย
ซึ่งหากจะอธิบายให้เข้าใจอย่างง่ายๆ ว่า “อีโก้” คือ ความเป็นตัวของตัวเอง โดยมีที่มาจากสภาพแวดล้อม สังคม วัฒนธรรม ความเชื่อ และอุดมการณ์ ที่หล่อหลอมรวมกลายเป็น “ตัวตน” ของเรา การที่เราคิดว่าต้องดีกว่า ต้องเก่งกว่า ต้องเอาชนะใครก็ตาม สิ่งเหล่านี้คือ อีโก้ ที่เรายึดถือไว้ เป็นได้ทั้งความเชื่อมั่นที่แรงกล้าและความทะนงในตนเองที่อาจทำให้เราล้มเหลวได้เช่นกัน
Ego ที่พอดี VS Ego สูง
คนที่มีอีโก้ที่แข็งแกร่งสามารถต้านทานแรงกดดันของสภาพแวดล้อมและสังคมได้ เราจึงมักจะเห็นว่าคนที่มีความมั่นใจในตัวเองจะไม่ถูกครอบงำโดยผู้อื่นได้ง่าย แต่สามารถชี้นำคนอื่นๆ ให้ไปในทางที่ดีได้
แน่นอนว่าเหล่าคนที่มีอีโก้ในระดับที่พอดีมักจะมีลักษณะสำคัญหลายด้าน อาทิเช่น มีแนวโน้มที่จะมั่นใจในความสามารถของตัวเองในการจัดการกับความท้าทาย และเก่งในการแก้ปัญหาชีวิต นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะมีความฉลาดทางอารมณ์ในระดับสูงและสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดีแม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ซึ่งการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ เป็นทักษะที่จำเป็นมากในการทำงานและใช้ชีวิต
แต่ถ้ามีอีโก้สูงเกินไปจากข้อดีก็อาจกลายเป็นข้อเสียได้ เช่น กลายเป็นคนเห็นแก่ตัว ยึดถือตัวเองเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่ง อีโก้ที่มากเกินไปจะเป็นตัวขัดขวางไม่ให้เราทำงานได้สำเร็จ แต่ถ้าไม่มีเลยก็จะกลายเป็นคนไม่มั่นใจในตัวเอง ไม่สามารถลงมือทำสิ่งต่างๆ ได้เลย ผู้นำที่เก่งจึงสามารถควบคุมและบริหาร อีโก้ ได้ นอกจากนี้ยังเข้าใจหน้าที่ว่าสิ่งนี้มีหน้าที่อย่างไรกับตัวตนของเรา
วิธีรับมืออีโก้สูง
- พูดน้อย ทำมาก ฟังให้ลึกซึ้ง
- เรียนรู้อยู่เสมอ เพราะยิ่งเราทะนงในความสามารถของตัวเองก็ยิ่งขัดขวางไม่ให้เราเรียนรู้ได้
- อ่อนน้อมถ่อมตนและความกตัญญูเป็นเสาหลักของความไม่เห็นแก่ตัว
- สร้างนิสัยในการใช้เวลาในช่วงท้ายของแต่ละวันเพื่อไตร่ตรองถึงทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งในการทำให้คุณประสบความสำเร็จในวันนั้นๆ โดยคิดเสมอว่าเราไม่ใช่สาเหตุเดียวของความสำเร็จ
- ลดความมั่นใจที่มากเกินไปและอย่ายึดติดอยู่กับความสำเร็จเดิมๆ
Ego ส่งผลอย่างไรต่อการดึงดูดคน?
เรียนรู้วิธีการจัดการกับอีโก้ของตัวเองและกลายเป็นคนที่ใครๆ ก็อยากทำความรู้จักได้ในคอร์ส “Win by rules, Succeed by design ไขความลับของฟ้า” กับพี่เล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร ผู้ก่อตั้งและ CEO MFEC
อ้างอิง https://bit.ly/3wMXSAQ
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
Facebook iconFacebookTwitter iconTwitterLINE iconLine ‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเ…
