วิธีสร้าง ’Ikigai’ ให้เกิดขึ้นภายในองค์กร

Ikigai คือ แนวคิดว่าด้วยการมองหาความสุขให้กับชีวิต การที่เรามี Ikgai สำหรับตัวเรานั้นย่อมเป็นเรื่องดีอยู่แล้วเพราะจะทำให้เราสามารถมีความสุขได้ในแต่ละวัน แต่จะดีกว่าไหมถ้าเราสามารถนำ Ikigai ไปประยุกต์ใช้ในองค์กรเพื่อให้ทุกคนในองค์กรได้สัมผัสกับ Ikigai และมีความสุขในการทำงานทุก ๆ วัน

องค์กรมี Ikigai ดีอย่างไร?

การมี Ikigai ในองค์กรนั้นดีอย่างไร? คำอธิบายที่ง่ายที่สุดคือหากพนักงานในองค์กรของคุณมีความสุข พนักงานของคุณจะมีใจอยากมาทำงานในทุกวันและการทำงานนั้นก็จะออกมาราบรื่นและมีประสิทธิภาพ เนื่องจากสภาวะจิตใจของพนักงานนั้นมีความสุขซึ่งจะทำให้เขามีแรงจูงใจในการทำงานและต้องการให้งานนั้นออกมาดีที่สุด 

นอกเหนือจากคุณภาพของงานแล้ว Ikigai ยังทำให้พนักงานในองค์กรสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย โดยเฉพาะคนที่มี Ikigai เหมือนกันก็จะยิ่งทำงานร่วมกันได้ดีมากขึ้น เพราะฉะนั้นการนำ Ikigai เข้ามาประยุกต์ใช้กับองค์กรจึงเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่จะทำให้องค์กรของคุณประสบความสำเร็จเช่นกัน

วิธีการสร้าง Ikigai ให้เกิดขึ้นในองค์กร

อย่างแรกเราต้องทำความเข้าใจก่อนว่า Ikigai นั้นเป็นแนวคิดที่มีประสิทธิภาพมากเมื่อเรานำมาใช้กับปัจเจกบุคคล การนำ Ikigai มาใช้ในองค์กรที่มีคนหลากหลายอยู่รวมกันจึงเป็นเรื่องที่ท้าทายพอสมควร เพราะแต่ละคนนั้นก็มีความคิดที่ไม่เหมือนกันและมี Ikigai ที่ต่างกันออกไป ในเมื่อเราไม่สามารถเข้าไปเปลี่ยนแปลงหรือบังคับ Ikigai ของใครได้สิ่งสำคัญที่เราต้องคือทำให้เขาค้นพบ Ikigai ให้ได้

ซึ่งเราสามารถทำได้ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความสุขในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นบรรยากาศในที่ทำงาน การมีปฏิสัมพันธ์ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วยกัน หรือการเอาใจใส่และให้ความช่วยเหลือพนักงาน เมื่อเขาได้สัมผัสกับบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน เขาก็จะสามารถสัมผัสความสุขและตามหา Ikigai ได้ง่ายมากขึ้นนั้นเอง

อีกหนึ่งวิธีที่เราสามารถทำได้ในฐานะหัวหน้าคือ การให้ลูกน้องหรือพนักงานในองค์กรได้สัมผัสกับลูกค้ามากขึ้นไม่ว่าจะเป็นในทางตรงหรือทางอ้อม เช่น การได้รับคำขอบคุณจากลูกค้าหรือการได้รับฟีดแบคและรีวิวที่ดีจากลูกค้า สิ่งเหล่านี้จะทำให้พนักงานได้เห็นถึงคุณค่าของงานที่ตัวเองทำและเกิดเป็นความสุขในการทำงานทุกครั้ง ความรู้สึกเหล่านี้จะต่อยอดจนทำให้เขาได้สัมผัสกับ Ikigai และสามารถส่งต่อความสุขไปยังผู้อื่นได้

เรียนรู้และนำ ‘Ikigai’ ไปประยุกต์ใช้ในองค์กร

ในคอร์ส Discover Your Happiness, Find Your Ikigai ค้นพบความสุข ตามหาความหมายด้วย Ikigai ที่ผศ.ดร.กฤตินี พงษ์ธนเลิศ จะมาเล่าถึงความหมายและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับแนวคิด Ikigai  การสังเกตและค้นหา Ikigai มูลค่าของคำขอบคุณและวิธีค้นหาความสุขจากสิ่งต่าง ๆ ในชีวิต  รวมถึงวิธีการฝึกและพัฒนา Ikigaiอย่างไรให้ยั่งยืน พร้อมด้วย Workshop จดบันทึก Ikigai Diary เครื่องมือดี ๆ ที่ช่วยให้เราค้นพบ Ikigai

สูตรความสำเร็จกับ "ที่สุด" ของประเทศ

คอร์สออนไลน์กับผู้บริหาร ผู้นำทางความคิด แบบที่ไม่เคยมีมาก่อน