เมื่อไหร่จะเงินเดือนขึ้น? เมื่อไหร่จะได้เลื่อนขั้น? น่าจะเป็นคำถามที่เกิดขึ้นในใจใครหลายคนหลังจากทำงานได้สักพัก
ใครที่กำลังตั้งคำถามนี้กับตัวเองอยู่ บางทีอาจถึงเวลาแล้วที่เราต้องลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ถูกมองเห็น ต่อไปนี้คือเหล่าเคล็ดลับการพัฒนาตัวเองและวิธีได้รับการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานอย่างมืออาชีพ
7 วิธีพัฒนาตัวเองเพื่อแสดงให้เห็นว่าเราพร้อมโปรโมท
1. ทำให้งานของหัวหน้าง่ายขึ้น
การขจัดความกังวลของหัวหน้าออกไปจะช่วยให้พวกเขาเห็นว่าเราไว้ใจได้และมีความสามารถมากพอ ทั้งยังเป็นการตอกย้ำว่าคุณเป็น Team Player และรู้จักโฟกัสที่ภาพรวม
2. ฝึกฝนทักษะการสื่อสาร
ทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่สำคัญในโลกยุคใหม่ การจะเติบโตเป็นผู้นำก็ต้องเรียนรู้และฝึกฝนการสื่อสารให้ดีขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
3. รับคำแนะนำ
ทุกคนมีข้อดีและข้อเสีย รวมถึงปัญหาที่ต้องได้รับการปรับปรุงแก้ไข ดังนั้นการถามหัวหน้าเพื่อรับคำแนะนำจะช่วยให้เราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาความสามารถได้มากขึ้น
4. รู้จักผู้อื่น
การเลื่อนขั้นหรือโปรโมทเป็นเรื่องของทีมด้วย รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานทุกคนไว้ เพราะหากไม่ได้เลื่อนขั้น อย่างน้อยก็ช่วยบรรยากาศการทำงานดีกว่าแน่ๆ
5. สื่อสารกับเจ้านาย
อย่าลังเลหรือกลัวถ้าจะบอกว่าอยากเลื่อนตำแหน่ง เพราะหัวหน้าอาจจะช่วยพัฒนาความสามารถได้หรือเห็นจุดเด่นเพื่อจดจำเราไว้เป็นหนึ่งในลิสต์การเลื่อนขั้นโปรโมตก็ได้
6. สร้างรายได้ให้องค์กร
แน่นอนว่าการสร้างรายได้และผลกำไรให้กับบริษัทเป็นโอกาสที่ดีที่จะแสดงให้หัวหน้าเห็นถึงประโยชน์ที่เรามีต่อองค์กร ซึ่งอาจเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาโบนัสหรืออัพเงินเดือน
7. มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
การเป็นผู้นำต้องรู้จักยืดหยุ่น ทักษะนี้จะช่วยจัดการความเครียดและความสมดุลชีวิตการทำงานให้ดีขึ้น และจะได้ผลที่ดีมากขึ้นหากเราก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งสูงๆ ของบริษัทได้
4 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง หากต้องการเลื่อนตำแหน่ง
1. ทุ่มเทเกินตัว
อย่าทำงานหนักเกินไป เพราะอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพหรือทำให้หมดไฟก่อนที่จะได้รับโปรโมตตำแหน่ง
2. ต่อรองผิดวิธี
บางคนชอบยื่นคำขาดกับเจ้านายเพื่อเรียกร้องตำแหน่งที่สูงขึ้นหรือเงินเดือนที่มากขึ้น แต่ถ้ามันไม่ถูกจังหวะจริงๆ โอกาสที่จะปลิวจากงานคงสูงกว่าเลื่อนขั้นแน่ๆ
3. เก็บเป็นความลับ
เรื่องบางเรื่องถ้าเก็บไว้ในใจก็ยากที่คนอื่นจะสัมผัสได้ ถ้าไม่บอกให้หัวหน้าหรือทีมรู้ว่าเรากำลังพัฒนาตัวเองอย่างไรเพื่อเป้าหมายในการเลื่อนตำแหน่งก็ยิ่งยากไปอีก ดังนั้นลองพูดคุยอย่างตรงไปตรงมา และขอความช่วยเหลือจากทีมให้มากขึ้น ประตูโอกาสก็จะเปิดกว้างขึ้น
4. ขายเรื่องราวน่าเห็นใจ
ค่าบ้าน ค่ารถ ค่าเลี้ยงดูลูกและครอบครัวที่ป่วย ไม่ใช่เหตุผลที่ดีในการนำมาอ้างเพื่อเพิ่มเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง ควรใช้ความสามารถและผลงานเป็นตัวแสดงให้เจ้านายเห็นจะดีที่สุด
5 สัญญาณบ่งบอกว่าคุณอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
1. ได้งานมากขึ้น
บทบาทและความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นสัญญาณแรกๆ ที่แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าไว้วางใจเราอยู่ ที่เหลือคือการพิสูจน์ให้เห็นว่าเราพร้อมที่จะรับโอกาสนั้น
2. ถูกขอให้ฝึกใครซักคน
ถ้าเริ่มมีการร้องขอหรือชักชวนให้ดูแลฝึกฝนพนักงานใหม่ๆ ถือเป็นตัวชี้ว่าเรามีทักษะมากพอที่จะให้คำแนะนำผู้อื่นได้แล้ว และเป็นก้าวแรกของความรับผิดชอบในบทบาทอื่นๆ ด้วย
3. เจ้านายถามถึงเป้าหมาย
ไม่นานมานี้เราโดนยิงคำถามถึงเป้าหมายการทำงานระยะยาวหรือเปล่า? ถ้าใช่ ก็อาจะเป็นสัญญาณที่ดีว่าองค์กรและหัวหน้ากำลังสนใจที่จะสนับสนุนให้เราไปถึงเป้าหมายได้
4. กำลังลงทุนอะไรบางอย่าง
บริษัทอาจจะส่งเราไปอบรม เพิ่มทักษะบางอย่าง หรือร่วมประชุมนัดสำคัญ นั่นแสดงให้เห็นว่าเราเป็นส่วนหนึ่งในอนาคตขององค์กรและมีโอกาสเติบโตในตำแหน่งที่สูงขึ้น
5. ถูกขอให้นั่งสัมภาษณ์
บางคนอาจจะกลัวเวลาถูกถามความคิดเห็นเรื่องจ้างพนักงานใหม่ เพราะกลัวแทนที่ตัวเอง แต่หากมองอีกมุมก็แสดงให้เห็นว่าองค์กรมีความเชื่อมั่นและให้บทบาทสำคัญกับเราอยู่ ซึ่งอาจรวมถึงการรับพนักงานเพื่อแทนที่เราสำหรับการเลื่อนขั้นนั่นเอง
เรียนรู้จากมืออาชีพ
เจาะลึกวิธีเติบโตอย่างก้าวกระโดดในที่ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจความสัมพันธ์ของพีระมิดองค์กรได้เป็นอย่างดีจากประสบการณ์มากกว่า 20 ปีที่ไต่เต้าจากพนักงานชั้นรากฐานสู่ยอดพีระมิด กับ คุณฐากร ปิยะพันธ์ อดีต CEO เครือไทย โฮลดิ้งส์ (กลุ่มอาคเนย์) และอดีตประธานกรรมการแห่งกรุงศรี คอนซูมเมอร์ ในคอร์ส Employee Survival Guide – อยู่ให้เป็น เอาตัวให้รอด จาก ‘ศูนย์’ ถึง ‘CEO‘
อ้างอิง https://bit.ly/3EOPHHr https://bit.ly/3pOa5C4
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
FacebookFacebookXXLINELine‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเราพูดถึงการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน Personal Branding จะเป็นหนึ่งในหัวข้อที่หลายคนให้ความสนใจ และให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆแต่เมื่อพูดถึง Personal Branding…
