วันนี้ (30 มิ.ย.) Disney Plus ได้เปิดตัวในไทยอย่างเป็นทางการ เราจึงพาทุกคนมาเรียนรู้วิธีจัดระเบียบชีวิตของ ‘บ็อบ ไอเกอร์’ (Bob Iger) อดีต CEO งานล้นมือผู้พาองค์กรระดับ Disney เติบโตและครองความยิ่งใหญ่ได้จนถึงปัจจุบัน
เพื่อให้การทำงานของเขามีระบบระเบียบ เขาแบ่งงานของตัวเองออกเป็น 4 ประเภท
CEO ผู้ยิ่งใหญ่
บ็อบ ไอเกอร์คืออดีต CEO ของ Disney ที่เพิ่งก้าวลงจากตำแหน่งเมื่อต้นปีที่แล้ว แต่ยังดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารบริษัทอยู่ในปัจจุบัน บ็อบประสบความสำเร็จอย่างมากในฐานะ CEO หลังจากคุมหางเสือให้บริษัทเป็นเวลากว่า 15 ปี จนทำให้ Disney เติบโตอย่างยิ่งใหญ่จนมีมูลค่าหลักทรัพย์เติบโตขึ้นกว่า 2 แสนล้านดอลลาร์ รวมพนักงานกว่า 200,000 ชีวิต สวนสนุก 12 แห่ง และยังเป็นเจ้าของเครือข่ายสื่อทั้ง ESPN และ ABC ยังไม่นับรวมถึงสตูดิโอ โรงแรม ร้านอาหารที่อยู่ในการดูแล และแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งอย่าง Disney+ ที่ได้รับความนิยมอย่างถล่มทลายอีกด้วย ผลงานเหล่านี้เป็นที่ประจักษ์จนทำให้บ็อบ ได้รับตำแหน่งใน 100 อันดับแรกของผู้ทรงอิทธิพลมากที่สุดในโลกของนิตยสาร Time ในปี 2019
[ เคล็ดลับการจัดระเบียบชีวิตแบบบ็อบไอเกอร์ ]
1. งานที่จำเป็นต้องทำ
ในฐานะ CEO จะมีบางงานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ งานที่ว่านั้นรวมถึงการเข้าประชุมผู้บริหารและการประชุมทางโทรศัพท์รายงานผลประกอบการ สิ่งที่บ็อบทำเสมอคือต้องหาเวลาว่างอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งเพื่อพบปะแบบเห็นหน้ากับทีมงานที่ใกล้ชิดกับเขา ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่แตกต่างจาก CEO คนอื่นอย่าง อีลอน มักส์ หรือ เจฟฟ์ เบโซส ที่มักจะเลี่ยงการพบปะอยู่บ่อยครั้ง .
“ผมจะบอกพวกเขาว่าตอนนี้ผมให้ความสำคัญกับอะไร และผมคาดหวังอะไรจากพวกเขาและบริษัท” เพราะเมื่อรู้ว่าบอสใหญ่ต้องการอะไร ทีมงานก็จะมีแนวทางการทำงานที่ชัดเจนขึ้น
2. การตัดสินใจครั้งใหญ่
ด้วยหน้าที่ของบ็อบทำให้เขาต้องมีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจครั้งใหญ่ของบริษัทอยู่เสมอ บ็อบคือผู้ผลักดันการลงทุนที่สำคัญของ Disney ให้เกิดขึ้นในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง CEO ทั้งการเข้าซื้อกิจการของ Pixar, Lucasfilm, Marvel รวมทั้ง 21st Century Fox ซึ่งใช้เงินลงทุนรวมกันกว่า 86 พันล้านดอลลาร์ นอกจากนี้เขายังมีส่วนในการปรับเปลี่ยนแนวทางการทำภาพยนตร์ Marvel เรื่องแรกของดิสนีย์อย่าง “Black Panther” ที่มีนักแสดงผิวดำเป็นส่วนใหญ่ และพัฒนาภาพยนตร์โดยอิงจากตัวละครที่หลากหลายมากขึ้นจนเป็นที่มาของ “Captain Marvel” อีกด้วย แน่นอนว่าสิ่งที่ช่วยให้การจัดระเบียบชีวิตของเขาได้คือความรับผิดชอบที่บ็อบต้องจัดการเรื่องที่ใหญ่ๆ ให้สำเร็จ
3. งานที่สนุก
ก่อนที่บ็อบจะลงจากตำแหน่ง CEO ของ Disney เขาเคยวางแผนเกษียณมาแล้ว 4-5 ครั้ง แต่บ็อบยังคงสนุกที่จะเรียนรู้ทุกอย่างในการทำงาน ซึ่งทุกๆ โปรเจ็กต์หรือทุกการลงทุนเพื่อสร้างการเติบโตให้บริษัทเป็นความท้าทายที่บ็อบต้องการจะทำมันให้สำเร็จ บ็อบบอกว่าเขาชอบเรียนรู้สิ่งต่างๆ และสนุกไปด้วย และเขามักจะถามตัวเองเสมอว่าชอบทำอะไรมากที่สุด
4. สร้างความแตกต่าง
ประสบการณ์ 45 ปีของการทำงานทั้งในฝั่งธุรกิจและฝั่งงานสร้างสรรค์ทำให้บ็อบรู้ว่ามีส่วนไหนบ้างที่เขาสร้างความเปลี่ยนแปลงได้บ็อบได้งานแรกที่ ABC ด้วยวัย 23 ปีในฐานะผู้ช่วยผู้ช่วยฝ่ายผลิต และดำรงตำแหน่งต่างๆ มากกว่า 20 ตำแหน่ง ก่อนที่จะกลายเป็น CEO ของ The Walt Disney Corporation ที่เข้าซื้อกิจการ ABC ในปี 1995
ประสบการณ์ที่เขาสั่งสมจากที่ ABC ช่วยกำหนดทิศทางหลายโปรเจกต์ยักษ์ใหญ่ของ Disney อย่างเช่นในกรณีของ Star Wars เขาจะทั้งช่วยอ่านบทและให้คำแนะนำตลอดการถ่าย เขามองว่าถ้ามีจุดไหนที่เขาพอแก้ไขให้ดีขึ้นได้หรือบีบบังคับให้คนที่มีส่วนเกี่ยวข้องปรับปรุงได้ เขาก็พร้อมจะทำ
เดือนธันวาคมปี 2021 คือช่วงเวลาที่บ็อบวางแผนลาออกจากตำแหน่งประธานกรรมการบริหารบริษัทของ Disney แต่ทุกผลงานในฐานะ CEO ของเขาถือเป็นเรื่องที่มีคุณค่าต่ออุตสาหกรรมสื่อและความบันเทิงของโลก เชื่อว่าความสำเร็จทุกอย่างของบ็อบจะเป็นบทเรียนในการทำงานของเราได้ สนุกกับสิ่งที่ทำและทำมันอย่างตั้งใจ คงเป็นเคล็ดลับที่บ็อบฝากถึงเราทุกคน
อ้างอิง
https://cnb.cx/3hkEaqr
https://bit.ly/3y87bve
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
FacebookFacebookXXLINELine‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเราพูดถึงการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน Personal Branding จะเป็นหนึ่งในหัวข้อที่หลายคนให้ความสนใจ และให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่เมื่อพูดถึง Personal…