ในช่วงนี้หากใครกำลังจะย้ายงานเพื่อหาประสบการณ์ใหม่ๆ สิ่งที่สำคัญอย่างหนึ่งไม่แพ้การเลือกบริษัทคงเป็นเรื่องผลตอบแทนที่จะได้รับ วันนี้ Career Fact จะพาไปรู้ถึงวิธีต่อรองเงินเดือนกัน
รู้คุณค่าของตัวเอง
ศึกษารายได้ของตำแหน่งในสายงานที่ใกล้เคียงก่อนต่อรองเงินเดือน
มีความมั่นใจ
กล้าที่จะต่อรองตามจำนวนที่ตั้งไว้หลังศึกษารายได้ในตลาดมาแล้ว
อธิบายความสำเร็จที่เคยทำ
เล่าประสบการณ์ และสิ่งที่สามารถช่วยผลักดันองค์กรไปข้างหน้าได้
เสนอจำนวนเงินที่ชัดเจน
การเสนอตัวเลขที่ชัดเจนจะทำให้มีโอกาสได้รับข้อเสนอที่ใกล้เคียงกับความต้องการมากขึ้น
กล้าที่จะถามเพื่อทำความเข้าใจอีกฝ่าย
การเข้าใจความต้องการ และปัญหาของอีกฝ่าย จะช่วยให้ฝ่ายตรงข้ามมองเราในแง่บวก และส่งผลดีต่อการเจรจา
อ้างอิง:
https://hbr.org/2014/04/15-rules-for-negotiating-a-job-offer
https://medium.com/workit/how-to-negotiate-your-salary-with-confidence-d4f8b8ca8f1b
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
FacebookFacebookXXLINELine‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเราพูดถึงการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน Personal Branding จะเป็นหนึ่งในหัวข้อที่หลายคนให้ความสนใจ และให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่เมื่อพูดถึง Personal…