หลายคนบอกว่ามีเจ้านายดีมีชัยไปกว่าครึ่ง แล้วแบบไหนหละทื่เรียกว่าดี ?
7 นิสัยของเจ้านายที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย
แสดงความเป็นห่วง
การถามถึงความสบายดีของลูกน้อง เป็นการแสดงถึงความใส่ใจต่อลูกน้อง และหากพบปัญหาก็สามารถแก้ไขได้ในทัน
สนับสนุนนอกเหนือเรื่องงาน
ทุกคนล้วนมีงานอดิเรก เจ้านายควรสนับสนุนสิ่งนี้ให้มากพอๆ กับความรับผิดชอบของลูกน้องในบริษัท
ทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าถูกรับฟัง
การรับฟังลูกน้องเป็นการทำให้ลูกน้องรู้สึกมีส่วนร่วมกับบริษัท ทำให้ลูกน้องกล้าพูดและแสดงความคิดเห็นมากขึ้น
ชมทุกความสำเร็จที่เกิดขึ้น
ไม่ว่าความสำเร็จนั้นจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ เพราะทุกความสำเร็จเกิดจากการทำงานร่วมกันของพนักงานไม่ใช่แค่คนใดคนหนึ่ง
ให้เวลากับการสอน
การให้เวลาในการสอนสิ่งที่จำเป็นจะช่วยทำให้ทุกคนในทีมประสบความสำเร็จร่วมกัน
ลงมือทำให้เห็น
การลงมือทำให้เห็นเป็นสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากกว่าการสอนออกไปด้วยคำพูดเฉยๆ
ช่วยพัฒนาให้เก่ง
ช่วยให้ลูกน้องทำงานตามความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และให้โอกาสในการพัฒนาความสามารถนั้นมากขึ้น
อ้างอิง
https://bit.ly/2Qr2uM3
Personal Branding คืออะไร? สื่อสารอย่างไร? ในวันที่ตัวตนสำคัญกว่าตัวแบรนด์
FacebookFacebookXXLINELine‘แบรนด์’ สิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำธุรกิจ แต่หากเราพูดถึงการสร้างแบรนด์ในปัจจุบัน Personal Branding จะเป็นหนึ่งในหัวข้อที่หลายคนให้ความสนใจ และให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่เมื่อพูดถึง Personal…